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Recomendaciones para la Academia de Entrenamiento del APD

El equipo de liderazgo de RPS quiere su opinión sobre una serie de recomendaciones a corto y largo plazo para mejorar los cursos de entrenamiento, abordar los prejuicios raciales, y fomentar una mayor equidad e inclusión dentro de la Academia de Entrenamiento del Departamento de Policía de Austin.

Sus comentarios y sugerencias ayudarán al equipo de liderazgo de RPS a desarrollar el conjunto final de recomendaciones para compartir con el Concejo de la Ciudad junto con un plan para asegurar que las mejoras se realicen, y un calendario para reanudar la academia de entrenamiento del APD. 

Las recomendaciones se enumeran a continuación. Siéntase libre de compartir sus opiniones sobre todas las recomendaciones que desee. Para saber más sobre cómo se elaboraron las recomendaciones, haga clic aquí.

RECOMENDACIONES A CORTO PLAZO

  1. Pasar a una academia mixta compuesta por miembros de la población y de la policía.
  2. Crear un comité de revisión del plan de estudios de la academia que incluya a miembros de la comunidad
  3. Formalizar el proceso de revisión de los vídeos proyectados en la academia
  4. Crear un modelo para que la academia y los expertos en la materia de la comunidad impartan cursos conjuntamente

RECOMENDACIONES A LARGO PLAZO

  1. Desarrollar estrategias para mejorar a largo plazo la diversidad racial, étnica y de género del personal y los docentes de la academia.
  2. Poner en marcha un programa de participación comunitaria de dos semanas para los cadetes.
  3. Impartir formación continua sobre desescalada a los cadetes y a los oficiales actuales.
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